泸州市佳乐资产管理股份有限公司宜宾分公司招聘行政人事

职位描述

岗位职责：
1.招聘管理；负责制定、落实公司年度招聘计划；建立内部竞争机制
2.薪酬福利管理：协助制定、执行公司薪酬福利政策，提出薪酬福利规划、预算和控制方案；负责薪酬核定、员工社会保险统筹、劳动保护、企业福利、员工奖惩、劳动争议、考勤等日常事务
3.绩效管理：负责公司半年度、年度的绩效管理工作并组织实施；配合对各部门绩效管理进行指导、跟踪和培训；对业绩考核结果进行反馈，并为员工制定、调整职业发展规划和培训计划，提出薪资的调整和相应职位调整的建议
4.培训管理：督促各项目及部门制定年度培训计划，组织企业文化及管理制度培训与实施；调查、分析和评估培训效果，针对性提出培训效果改善方法和计划，另外，培训档案管理
5.人事运营管理：员工入、转、调、离等手续办理，人事档案管理等相关工作
6.行政后勤：公司后勤保障工作实施；公司会务、日常接待及对外公关等活动的配合、项目和部门各类活动的组织实施；落实项目、公司的档案管理及公司各类证照的办理、年检；项目办公用品购买及发放，公司、项目所有实物资产的管理；员工行政秩序及日常行为规范的抽查和监督，以及行政处罚文书的上传下达；项目、部门计划工作的督导、跟进；配合法律咨询和纠纷事宜的处理
岗位要求：
1、年龄40岁以下，男女不限；
2、具有良好的组织、协调、沟通能力，文字和口头表达能力强，有较强的观察、应变、思维和交际能力，富有创造力；
3、有较强的责任心。

联系方式

　联系人:谭女士

联系电话:13700986998

工作地址:下江北妇女儿童医院对面佳乐悠南山售楼部